• HR Portal
  • HR Blog
  • HR Állások
  • HR Események
  • Bérkalkulátor
  • Belépes
  • Regisztráció
  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
  • F
  • G
  • H
  • I
  • J
  • K
  • L
  • M
  • N
  • O
  • P
  • R
  • S
  • T
  • U
  • V
  • Z
  • Q
  • W
  • Y
  • 0-9
  1. Főoldal
  2. Szolgáltatások
  3. Dolgozói elégedettség

Dolgozói elégedettség szektorban tevékenykedő szolgáltatók

A dolgozói elégedettség mérésének szakértői és informatikai támogatói egy helyen. Cégek, expertek, módszerek, szoftverek, kérdőívek, értékelések, elemzések, vezetői összegzők

A-DC Humánerőforrás Tanácsadó Iroda
AGORA Oktatási Intézet Kft.
Aquilone Training Kft.
Artima Kft.
Ascor Survey
AT WORK Tanácsadó és Szolgáltató Kft.
Bányai & Partners Consulting Kft.
Beck & Partners International HR Consulting
BrandMA Employer Branding - Toborzás, Onboarding, Munkaerő megtartás
Career Solutions Kft.
Coach Game csapatépítésh
Developmen (Performan Group Kft.)
DEVISE Hungary
Dologidő Kft
Dr Kollár és társai tanácsadás, mediáció, terápia, coaching
E-Con Solutions Kft
Enetha Learning Kft.
ERGOFIT Tanácsadó és Továbbképző Kft.
Feel Powered!
Fetter Valéria - Interim HR Menedzsment és tanácsadás
Garda Consulting Kft.
Global HR Partner Kft.
HangÁr Beszédoktató Műhely
Hill International
HRem
HRM-Center Kft
Humán CG Training and Consulting Kft.
Humania.hu
Humanufaktúra Kft.
Investors in People Hungary Kft.
JobArena Kft.
Lege Artis
Magiszter Menedzser Kft.
MATT Humán Tanácsadó Kft.
Maystore bt.
Munkaügyi Fórum Kft.
Munkaviszony.hu KFT
Office Life Energy Foundation
OL Munkaidő Kft.
Performia HUngary Kft.
Personal Best Kft.
PhysioVit Kft.
Promeritum oktató és Tanácsadó Stúdió
PsyOn Vállalatfejlesztési Tanácsadó
SpenglerFox
Szelektrend Tanácsadó Kft.
Workplus Hungary Kft
Workplus Kft.

Én is HR szolgáltató vagyok, szeretnék csatlakozni.

Heti ajánló

  • Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
  • Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
  • Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
  • Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad TIPP

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
  • Miért érdemes szakemberre bízni a kerítés kivitelezését?
  • A bőséges termés titka: mikor metssz havazás után, hogy a gyümölcsfa ne károsodjon?
  • Lemosó permetezés: rengetegen elfelejtik, pedig fontos kerti munka tavasszal
haziallat.hu logo
  • Miért „beszélnek” a macskák? Ezt jelenti, ha válaszolgat neked a cicád
  • Miért „csetteg” a macska az ablakban? A jelenség valódi oka
  • Miért ül a laptopra a macska? Nem véletlenül teszi!

HR Blog oldalak

  • Borealis A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben

    A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...

  • Jobsgarden-megvan a helyed! Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból

    Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...

  • Munkajog Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!

    Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...

További HR Szakmai tartalmak

HR állások

  • HR munkatárs
  • Munkaügyi gyakornok - diákmunka (2026. 02. 21)
  • HR koordinátor (Toborzási területre) (2026. 02. 20)
  • HR koordinátor (2026. 02. 10)
  • HR partner (2026. 02. 21)
  • Munkaügyi gyakornok (2026. 02. 20)
  • Munkaügyi gyakornok (2026. 02. 19)
További sok száz állás HR-területen

Facebook

HR Portal
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026
  • ÁSZF
  • ·
  • Impresszum
  • ·
  • Referenciák
  • ·
  • Magunkról
  • ·
  • Kapcsolat
  • ·
  • Adatvédelem
  • ·
  • Médiaajánlat
  • ·
  • Médiaajánlat politikai hirdetőknek
  • ·
  • Iratkozzon fel hírlevelünkre